Objectif du stage : le suivi administratif des dossiers du collaborateur, la gestion en interne ou en collaboration avec un secrétariat social des dossiers administratifs individuels des travailleurs :
- l’élaboration et/ou vérification du contrat de travail standard et de ses avenants,
- le calcul des rémunérations, des avantages légaux et extra légaux,
- l’établissement des documents sociaux et fiscaux,
- la gestion des assurances spécifiques,
- la rédaction des préavis,
- l’organisation du travail en fonction des échéances,
- la gestion actualisée des activités liées à l’administration du personnel,
- la participation à l’établissement du bilan social, aux audits,
- la préparation des enquêtes statistiques,
- l’élaboration et/ou vérification du contrat de travail standard et de ses avenants,
- le calcul des rémunérations, des avantages légaux et extra légaux,
- l’établissement des documents sociaux et fiscaux,
- la gestion des assurances spécifiques,
- la rédaction des préavis,
- l’organisation du travail en fonction des échéances,
- la gestion actualisée des activités liées à l’administration du personnel,
- la participation à l’établissement du bilan social, aux audits,
- la préparation des enquêtes statistiques,
- Trainer/in: GUILMOT Hélène